Політика конфіденційності

Політика конфіденційності щодо обробки персональних даних кандидатів

.

Ласкаво просимо! Ми раді, що тобі може бути цікаво розглянути можливість роботи в нас. OTTO Holding BV та її афілійовані компанії (разом — «OTTO») зобов’язуються захищати конфіденційність і безпеку твоїх персональних даних.

1. Яка мета цього документа?

Ця Політика конфіденційності описує, як OTTO збирає та обробляє твою персональну інформацію, коли ти користуєшся одним із вебсайтів OTTO та іншими пов’язаними з вакансіями OTTO вебсайтами, на які є посилання з цих сайтів (разом — «Вебсайт»), коли ти надсилаєш резюме, заявку або пов’язані матеріали до OTTO через інші канали, як-от ярмарки вакансій або електронною поштою, а також коли ти в інший спосіб знайомишся з вакансіями OTTO або подаєш заявку на роботу в OTTO, відповідно до Загального регламенту ЄС про захист даних («GDPR»), Загального закону про захист персональних даних («LGPD») та будь-яких інших застосовних місцевих законів про захист даних (разом — «Закони про захист даних»).

Важливо, щоб ти прочитав/-ла цю Політику конфіденційності, щоб знати, як і чому OTTO використовує твої персональні дані та які права ти маєш відповідно до законодавства про захист даних. OTTO є контролером обробки твоїх персональних даних у зв’язку з вебсайтом, а також пов’язаними базами даних і внутрішніми системами, які використовуються для керування та підтримки твого профілю кандидата. Це означає, що OTTO відповідає за визначення цілей і способів обробки твоїх персональних даних у цих системах. Якщо ти подаєш заявку на вакансію в іншій компанії OTTO або взаємодієш із нею в межах рекрутингового процесу, твої дані також оброблятиме ця інша компанія, яка виступатиме спільним контролером твоїх персональних даних, що обробляються в контексті розгляду твоєї заявки та рекрутингу. Будь ласка, переглянь розділ 12 нижче, щоб дізнатися більше про контролера(ів) даних, компанії, що працюють під брендом OTTO і спільно виступають контролерами даних, а також про дані та контакти відповідальної особи з питань захисту даних.

Вебсайти OTTO Work Force

• www.ottoworkforce.pl

• www.ottoworkforce.de

• www.ottoworkforce.ro

• www.ottoworkforce.bg

• www.ottoworkforce.nl

• www.ottoworkforce.cz

• www.ottoworkforce.sk

• www.ottoworkforce.hr

• www.ottoworkforce.eu

• www.ottoworkforce.md

• www.ottoworkforce.hu

• www.ottoworkforce.ua

2. Принципи захисту даних.

OTTO дотримуватиметься законів про захист даних, а це означає, що твої дані будуть:

• використовуватися законно, справедливо та прозоро
• збиратися лише для дійсних цілей, які OTTO чітко тобі пояснила, і не використовуватися у спосіб, несумісний із цими цілями
• бути релевантними для цілей, про які тобі повідомила OTTO, і обмежуватися лише ними
• бути точними та актуальними
• зберігатися лише стільки, скільки потрібно для цілей, про які тобі повідомила OTTO
• зберігатися безпечно.

3. Як збирається твоя особиста інформація.

OTTO збирає персональну інформацію про кандидатів із таких джерел:

• від тебе, тобто користувача вебсайту та/або кандидата, через вебсайт або інші канали, якими ти подаєш матеріали для заявки на роботу, наприклад електронною поштою чи на ярмарках вакансій;
• від третіх осіб, наприклад рекрутингових агентств і людей, які надають тобі рекомендації;
• із загальнодоступних джерел, наприклад ділових соціальних мереж.

4. Яку інформацію про тебе зберігає OTTO.

У зв’язку з твоєю заявкою OTTO збиратиме, зберігатиме й використовуватиме такі категорії персональної інформації («Персональні дані»):

• Інформація, пов’язана з тим, як ти користуєшся Вебсайтом, зокрема:
  • Твоя IP-адреса
  • Дані про навігацію на Вебсайті
  • Інформація про твій браузер і пристрій
  • Інформація, зібрана за допомогою файлів cookie, піксельних тегів та інших технологій
  • Інформація про місцезнаходження, визначена на основі твоєї IP-адреси або інших технологій геолокації
  • Інформація, яку ти надсилаєш нам через Вебсайт
• Твоє резюме, зокрема інформація, яку ми витягуємо з нього
• Твоя заявка на роботу в OTTO та інша інформація, яку ти надаєш у зв’язку зі своєю заявкою, а також інформація, яку ти надав(-ла) OTTO у своїй заявці, резюме та супровідному листі, включно з ім’ям, звертанням, адресою, номером телефону, особистою електронною адресою, датою народження, статтю, трудовою біографією, навичками та кваліфікаціями
• Будь-яка інформація, яку ти надаєш під час етапів подання заявки, рекрутингу, співбесіди або найму, включно з будь-якими результатами опитувань або тестів
• Публічно доступна інформація про тебе в ділових соціальних мережах, таких як LinkedIn або Indeed

Залежно від юрисдикції, яка на тебе поширюється, ми можемо збирати певні спеціальні категорії твоїх Персональних даних, як-от дані про расове / етнічне походження або статус інвалідності, як описано нижче в розділі «Спеціальні категорії даних».

5. Цілі та правова основа обробки.

Ми використовуватимемо персональні дані, які збираємо про користувача, з такою метою:

• реєстрація, створення облікового запису користувача та використання функцій платформи.
  Твої персональні дані, які ти надаєш у межах свого облікового запису користувача платформи, обробляються з такими цілями:
  • укладення та виконання Договору про надання послуг, тобто щоб дати тобі змогу створити обліковий запис і користуватися функціями платформи, а також реалізувати твоє право на розірвання Договору про надання послуг — правовою підставою в цьому випадку є необхідність виконання Договору або вчинення дій до його укладення;
  • комунікація, надсилання тобі повідомлень на електронну адресу, пов’язаних із твоєю активністю та статусом процесу рекрутингу в межах укладеного договору;
  • захист від можливих правових претензій щодо надання електронних послуг у зв’язку із законним інтересом OTTO;
  • формування пропозиції працевлаштування — щоб зв’язатися з тобою за допомогою кінцевого обладнання, на що ти погоджуєшся під час створення облікового запису, приймаючи зміст Політики конфіденційності та Умов користування. Персональні дані, отримані з цією метою, обробляються на підставі укладеного договору про надання електронних послуг.
    Надання даних є необхідним для укладення та виконання договору через платформу.
• Користування функціями, які пропонує Вебсайт.
  Ми надамо тобі доступ до функцій, які пропонує Вебсайт, зокрема можливість переглядати вакансії та подавати заявки, знаходити й отримувати рекомендації щодо вакансій, які можуть тобі добре підійти, дізнаватися більше про OTTO, а також користуватися Вебсайтом і переміщатися ним. OTTO оброблятиме твої персональні дані на підставі свого законного інтересу, щоб підтримувати й покращувати функціональність Вебсайту, досвід взаємодії користувачів і ефективність HR-програми OTTO, належно збалансовуючи це з твоїми інтересами
• під час створення облікового запису та подання заявки на роботу в OTTO.
  Ми оцінимо твої навички, кваліфікацію та відповідність роботі й посаді, на яку ти подаєшся, коли ти створиш свій обліковий запис і заповниш свій профіль кандидата. Ми можемо попередньо заповнити частини твого профілю кандидата, використовуючи дані, витягнуті з завантаженого тобою резюме. Ми оброблятимемо твої персональні дані, щоб вирішити, чи зв’язатися з тобою, запросити тебе на співбесіду або здійснити будь-які інші дії, пов’язані з рекрутингом і наймом. Якщо ми вирішимо й надалі розглядати твою кандидатуру або запропонувати тобі посаду, ми можемо надіслати тобі подальші повідомлення та звернутися за рекомендаціями, перш ніж підтвердити твоє призначення. Без шкоди для будь-якого юридичного зобов’язання щодо наведених вище цілей, OTTO оброблятиме твої Персональні дані на підставі договору, який ти укладаєш під час створення облікового запису та/або подання заявки чи резюме на посаду (тобто вживаючи на твій запит кроків, необхідних для оцінки або укладення можливого трудового договору з тобою). Ненадання Персональних даних для цих цілей може призвести до того, що OTTO не зможе опрацювати твою заявку або запропонувати тобі роботу.
• Використання функцій на основі ШІ для створення профілю кандидата та перегляду потенційно відповідних вакансій шляхом завантаження твого резюме.
  Ми дозволяємо тобі завантажити своє резюме, щоб переглянути доступні вакансії, які можуть тобі підійти. Коли ти завантажиш своє CV, ми створимо для тебе профіль кандидата (навіть якщо ти не подався на вакансію). Так ти зможеш переглядати вакансії, які можуть тобі добре підійти. А ми зможемо оцінити, які поточні та майбутні вакансії тобі підходять, і рекомендувати їх тобі. Ми можемо рекомендувати вакансії, які, на нашу думку, добре відповідають твоїм навичкам. Ці вакансії визначаються на основі алгоритмів штучного інтелекту, зокрема комп’ютерно визначених зв’язків між аспектами твоєї заявки та навичками, необхідними для доступних вакансій, комп’ютерно визначених зв’язків між аспектами твоєї заявки та заявками інших попередніх кандидатів, яких визнали добре придатними для певних типів вакансій, зіставлення й аналізу за ключовими словами, публічної інформації про тебе, доступної в соціальних мережах (наприклад, LinkedIn), а також іншого пов’язаного функціоналу. Ми можемо зв’язуватися з тобою щодо поточних і майбутніх вакансій, для яких, на нашу думку, ти добре підходиш. Використання цієї функції не матиме для тебе істотного впливу, зважаючи на те, що вона надається як перевага, щоб спростити твій пошук, і що тобі також надається можливість шукати вакансії на вебсайті за допомогою вибору відповідних фільтрів. OTTO оброблятиме твої персональні дані для цієї мети на підставі укладеного договору про надання послуг. Будь ласка, переглянь Розділ 11 нижче, щоб дізнатися, як розірвати договір. Ненадання Персональних даних для цієї мети призведе до того, що OTTO не зможе надати тобі доступ до використання цієї функції.
• Визначення найбільш відповідних кандидатів і фахівців для певної посади.
  Ми використовуємо автоматизовані системи або системи на основі штучного інтелекту, щоб аналізувати Персональні дані, які ми зберігаємо про кандидатів та інших фахівців, і ухвалювати рішення на основі цих даних. Така технологія має значно скоротити час, потрібний для визначення того, чи підходять кандидати на запропоновані вакансії. Ми здійснюємо цю автоматичну обробку, щоб допомогти рекрутерам зіставляти профілі кандидатів і фахівців із вакансіями, пропонуючи найбільш відповідні профілі; у цьому контексті рішення не ухвалюються виключно на основі автоматизованої обробки. OTTO оброблятиме твої персональні дані на підставі свого законного інтересу, щоб покращувати свої HR-процеси та робити їх ефективнішими. Ненадання Персональних даних для цих цілей може призвести до того, що OTTO не зможе визначити відповідні вакансії для тебе або зробити тобі пропозицію про роботу.
• Інформування тебе про відкриті вакансії, які відповідають твоєму профілю.
  Ми надсилаємо повідомлення електронною поштою, щоб інформувати тебе про вакансії, які можуть тебе зацікавити на основі твого профілю кандидата. OTTO оброблятиме твої персональні дані для цієї мети на підставі договору про надання послуг, укладеного з тобою, і ти можеш розірвати договір у будь-який час. Ненадання Персональних даних для цієї мети призведе до того, що ти не отримуватимеш повідомлення про нові вакансії від OTTO.
• Інші дії, пов’язані з підбором персоналу та, якщо тобі запропонують посаду, з наймом
  Ми оцінимо твої навички, кваліфікацію та інтереси відповідно до наших актуальних можливостей; зберемо загальнодоступну інформацію про тебе із соціальних мереж, наприклад LinkedIn та інших подібних сайтів; перевіримо надану тобою інформацію та проведемо перевірку рекомендацій або біографічних даних, якщо це дозволено і якщо тобі запропонують роботу; надамо допомогу на твій запит з питаннями, пов’язаними з імміграцією або дозволами; а також виконаємо інші дії, пов’язані з процесами підбору персоналу або, якщо тобі запропонують посаду, найму. OTTO оброблятиме твої персональні дані на підставі переддоговірних заходів, вжитих на твій запит, тобто дій, яких ти попросив(-ла) і які потрібні для оцінки або укладення потенційного трудового договору, а також на підставі нашого законного інтересу зробити наші HR-процеси ефективнішими. Ненадання Персональних даних для цієї мети може призвести до того, що OTTO не зможе розглянути твою заявку або запропонувати тобі роботу.

OTTO також може обробляти Персональні дані, якщо ми вважаємо це необхідним: (1) якщо ми встановимо, що мало місце порушення політики, для забезпечення дотримання наших прав або виконання договорів; (2) якщо ми вважаємо, що така обробка необхідна для виявлення, зв’язку або вжиття правових заходів щодо прав і майна OTTO або її афілійованих осіб; (3) для забезпечення дотримання наших прав або захисту від несанкціонованого доступу до наших систем чи іншого неналежного використання наших послуг, продуктів або інших сервісів; (4) для дотримання законів, нормативних актів, судових наказів і повісток або подібних запитів на інформацію з боку органів влади; (5) для захисту вашої безпеки та безпеки інших осіб; і (6) для допомоги нам у запобіганні шахрайству або його розслідуванні, — усе це на підставі законного інтересу в продовженні своєї комерційної діяльності та захисті своїх прав.

6. Особливі категорії персональних даних користувача.

Залежно від вашої юрисдикції та там, де це дозволено законом, ми також можемо збирати деякі спеціальні категорії ваших Персональних даних (наприклад, інформацію про ваше расове чи етнічне походження, релігійні або філософські переконання, членство в профспілці, фізичне чи психічне здоров’я або стан, сексуальну орієнтацію, політичні погляди, інвалідність і непрацездатність, вагітність, належність до захищених категорій), якщо ви надали цю інформацію, зробили її загальнодоступною або якщо її можна вивести з ваших матеріалів заявки. Тебе просять не надавати персональні дані, що належать до зазначених вище спеціальних категорій, якщо це не є необхідним для досягнення конкретної мети (у такому разі дивись нижче). У юрисдикціях, де ми збираємо спеціальні категорії Персональних даних і де для обробки потрібна правова підстава, ці дані обробляються або на підставі необхідності для виконання юридичного зобов’язання, або на підставі твоєї явної згоди.
У цьому обсязі ми можемо обробляти спеціальні категорії Персональних даних, якщо це потрібно для того, щоб ми дотримувалися наших регуляторних зобов’язань щодо найму (наприклад, щоб забезпечити відповідність OTTO нормам законодавства про працевлаштування людей з інвалідністю тощо), для змістовного моніторингу та звітності щодо рівних можливостей, а також для дотримання інших застосовних законодавчих або регуляторних вимог.
Крім того, ми можемо обробляти спеціальні категорії Персональних даних, щоб визначити, чи потрібно нам забезпечити належні адаптації під час процесу найму, наприклад, чи потрібно внести зміни, щоб наші кандидати могли подаватися на вакансії в нас, проходити онлайн- або телефонні оцінювання, відвідувати співбесіди/центри оцінювання та підготуватися до початку роботи в OTTO (у разі успішного результату).
Наскільки це дозволено застосовним законодавством, OTTO може обробляти спеціальні категорії Персональних даних на підтримку своїх цілей у сфері різноманіття та інклюзії. Це може включати припущення щодо статі, расового чи етнічного походження кандидата на основі матеріалів заявки.

7. Інформація про судимості.

Якщо ми захочемо запропонувати тобі конкретну посаду, ми можемо обробляти інформацію про твою історію судимостей, якщо цього вимагає закон та/або в межах, дозволених чинним законодавством.

8. Обмін даними.

OTTO ніколи не продаватиме твої персональні дані третім особам. OTTO надаватиме твої персональні дані третім сторонам лише тоді, коли ми зобов’язані зробити це за договором або законом, або коли це необхідно для надання наших послуг чи інформування про них, наприклад:

• щоб тримати тебе в курсі наших послуг;
• щоб мати змогу робити тобі пропозиції;
• щоб представити тебе нашим клієнтам.

Ми уклали з цими організаціями письмові угоди (де це можливо та необхідно) щодо обробки й захисту персональних даних, а також щодо того, що використання твоїх персональних даних обмежується цілями, для яких ми їх передали.

Твої персональні дані можуть передаватися за принципом необхідності знати таким сторонам:

• інші компанії OTTO
• клієнти компаній OTTO (компанії, які користуються послугами OTTO Work Force, наприклад компанія або компанії, у яких ти працюватимеш, якщо отримаєш роботу)
• постачальники (наприклад, рекрутингові агентства, постачальники ІТ-послуг та інші постачальники послуг).
• Особи, яких ти вказуєш як рекомендодавців, або особи, які рекомендували тебе на посаду.
• Інші компанії у зв’язку зі злиттям, продажем, спільним підприємством, відступленням, передачею або іншим розпорядженням усім або будь-якою частиною нашого бізнесу, активів чи акцій, у тому числі у зв’язку з банкрутством або подібними провадженнями.
• Правоохоронні органи або державні органи для дотримання законів, нормативних актів, судових рішень, повісток та подібних запитів.

Будь-яка передача твоїх персональних даних за межі твоєї місцевої юрисдикції здійснюватиметься відповідно до застосовних законів про захист даних. Зокрема, у разі передання персональних даних за межі Європейського Союзу, як у межах OTTO, так і поза ними, таке передання здійснюється на підставі таких належних гарантій відповідно до GDPR:

• якщо Європейська Комісія ухвалила рішення про адекватний рівень захисту; або
• якщо компанія OTTO, яка експортує твої персональні дані, надала чи отримала належні гарантії, зокрема, але не виключно, стандартні положення про захист даних. Без шкоди для вищезазначеного, передача на підставі стандартних положень про захист даних супроводжується додатковими організаційними та технічними заходами, розробленими для забезпечення належного рівня захисту твоїх персональних даних.

9. Безпека даних.

OTTO високо цінує твою приватність. Тому ми вживаємо різних заходів, щоб запобігти втраті, крадіжці чи іншому незаконному використанню твоїх персональних даних. За потреби ми використовуємо зашифрований зв’язок і захищені з’єднання. Ми також вживаємо необхідних заходів для забезпечення фізичної та логічної безпеки доступу. Заходи, яких вжила OTTO, постійно оцінюються та за потреби змінюються або доповнюються, щоб зберігати достатній рівень безпеки.

10. Зберігання даних.

Ми не зберігаємо твої персональні дані довше, ніж це потрібно для досягнення цілей, зазначених у цій заяві про конфіденційність, або коли ми маємо дотримуватися встановлених законом строків зберігання. Що стосується персональних даних, які ти надав(-ла) у межах працевлаштування через посередництво, ми застосовуємо такі строки зберігання.

• Протягом строку дії Договору про надання послуг. Договір укладається на 24 місяці з моменту створення облікового запису та щоразу автоматично поновлюється, коли ти входиш на Платформу, на строк до 24 місяців від дати останнього входу. Ти реєструєшся на Платформі та приймаєш положення Правил і Умов та цієї Політики, що означає укладення Договору про надання послуг через цю платформу. Ти або OTTO можете розірвати Договір у будь-який час.
• Після закінчення строку дії Договору про надання послуг. Після видалення твого облікового запису ми зберігатимемо твої дані протягом 3 років, щоб заявляти претензії та захищати нашу компанію від таких претензій.

11. Твої права відповідно до законів про захист даних.

У межах, передбачених чинним законодавством про захист даних у твоїй країні, ти можеш мати право:

• бути поінформованим(-ою) про цілі та способи обробки твоїх персональних даних
• запитувати доступ до твоїх персональних даних (це зазвичай називають «запитом суб’єкта даних на доступ»). Це дає тобі змогу отримати копію Персональних даних, які OTTO зберігає про тебе
• а також подати запит на оновлення або виправлення твоїх Персональних даних, якщо вони неповні або неточні. У будь-який час користувач облікового запису може оновити свої дані, змінивши налаштування облікового запису.
• Заперечити проти обробки твоїх персональних даних з підстав, пов’язаних із твоєю конкретною ситуацією, якщо OTTO покладається на законні інтереси (власні або третьої сторони). У деяких випадках ми можемо довести, що маємо переконливі законні підстави для обробки твоєї інформації, які переважають над твоїми правами та свободами
• якщо ти подаєш запит на обмеження обробки своїх Персональних даних. Це дає тобі змогу вимагати від OTTO призупинити обробку твоїх Персональних даних, якщо застосовується одна з підстав, передбачених ст. 17 GDPR
• отримати Персональні дані, що стосуються тебе та були надані тобою, у структурованому, загальноприйнятому та машиночитаному форматі, а також передати ці Персональні дані іншому контролеру у випадках і в межах, передбачених ст. 20 GDPR, якщо це застосовно
• вимагати видалення твоїх Персональних даних, якщо застосовується одна з підстав, передбачених ст. 17 GDPR
• у будь-який час відкликати надану згоду на обробку твоїх Персональних даних та/або спеціальних категорій Персональних даних, без шкоди для правомірності обробки, що здійснювалася на підставі твоєї згоди до її відкликання
• отримувати інформацію про третіх осіб, яким були передані твої дані.

Якщо це застосовно, ти можеш скористатися цими правами (а також будь-яким іншим правом, передбаченим чинним законодавством про захист даних), надіславши електронного листа на адресу:

OTTO може попросити тебе надати конкретну інформацію, щоб підтвердити твою особу та забезпечити твоє право на доступ до твоїх Персональних даних (або на реалізацію будь-яких інших твоїх прав). Це ще один належний захід безпеки, щоб Персональні дані не розкривалися жодній особі, яка не має права їх отримувати.
Без шкоди для будь-якого адміністративного або судового засобу правового захисту, ти також маєш право подати скаргу до компетентного наглядового органу, якщо вважаєш, що обробка твоїх даних порушує Закони про захист даних.

12. Дані про контролера даних та фахівця із захисту даних, а також їхні контактні дані.

OTTO складається з кількох підрозділів у різних країнах Європи. Організація OTTO орієнтована на сервіс і структурована за країнами. Щоб надавати Послуги клієнтам у Нідерландах, компанії в Нідерландах (1.1) тісно співпрацюють із компаніями, які здійснюють діяльність із міжнародного рекрутингу в Центральній та Східній Європі (1.2). Юридичні особи в Польщі (1.3) отримують підтримку від рекрутингових компаній в Україні та Молдові.

Група компаній OTTO складається з таких компаній:

1.1 Нідерланди:

• OTTO Holding B.V.
• OTTO Nederland B.V.
• Labour Housing B.V.
• OTTO Health Care B.V.
• OTTO Facilitair B.V.
• OTTO Global Services B.V.
• OTTO Jobs.eu B.V.
• OTTO Vervoer B.V.
• OTTO Work Force B.V.
• OTTO Work Force I B.V.
• OTTO Work Force III B.V.
• OTTO Work Force IV B.V.
• Werkpool Flex B.V.
• Foreign Flex B.V.

1.2 Міжнародний рекрутинг

• OTTO Work Force Recruitment Sp. z o.o. (Польща)
• OTTO Work Force Czech s.r.o. (Чеська Республіка)
• OTTO Work Force Slovakia s.r.o. (Словаччина)
• OTTO Work Force Hungary kft. (Угорщина)
• OTTO Work Force ROM s.r.l. (Румунія)
• OTTO Work Force UAB (Литва)
• OTTO Work Force Bulgaria ltd. (Болгарія)

1.3 Польща

• OTTO Work Force Central Europe Sp. z o.o.
• OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o.
• OTTO Work Force Europe Sp. z o.o.
• OTTO Work Force International Sp. z o.o.
• OTTO Work Services Sp. z o.o.
• Paris Engineers sp. z o.o.
• OTTO Work Force s.r.l. (Україна)
• OTTO Work Force S.R.L (Молдова)

Усі вищезгадані компанії підтримують надання послуг клієнтам OTTO у Нідерландах і Польщі. Для цього OTTO має компанії, що зосереджуються на:

• наймі працівників
• укладанні договорів із клієнтами
• укладанні договорів із працівниками
• наданні послуг, пов’язаних із житлом
• наданні транспортних послуг
• розробці програмного забезпечення, яке використовує група OTTO

Персональні дані передаються між компаніями настільки, наскільки це необхідно для надання послуг кандидатам, працівникам і клієнтам. Коли дані передаються, усі сторони виступають спільними контролерами даних.

Хто є основним контролером даних, залежить від того, чи ти підписав(-ла) трудовий договір, чи був(-ла) кандидатом(-кою):

• (Колишній(-я)) кандидат(-ка) (до моменту підписання трудового договору включно): рекрутингова компанія в тій країні, де ти подавав(-ла) заявку на роботу
• (Колишній(-я)) працівник(-ця) (після підписання трудового договору): компанія-роботодавець у тій країні, де ти працював(-ла) або будеш працювати

Польські компанії призначили Уповноважену з питань захисту даних. З нею можна зв’язатися:
E-Mail: mojedane@ottoworkforce.pl

Нідерландські компанії призначили спеціаліста з питань конфіденційності. З ним можна зв’язатися:
електронна пошта: mydataNL@ottoworkforce.eu

13. Зміни та оновлення

Ми регулярно переглядаємо це Повідомлення про конфіденційність. Ми можемо оновлювати це Повідомлення про конфіденційність, щоб відображати зміни в наших практиках щодо конфіденційності. Радимо тобі час від часу переглядати наше Повідомлення про конфіденційність, щоб бути в курсі найновішої інформації про наші практики захисту даних.